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（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16．构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。

沪华信违约债券（含未到期）接近300亿，是2018年当之无愧的雷王。作为一家出事之前AAA评级的发行人，不少机构还是能够入库的，目前已知的持仓机构超过100家（只）。事后跟不少老司机做了交流，大部分认为很多机构之所以持有还是抱有侥幸心理，比如Y老板神秘的背景，能够做石油这种战略资源的贸易，必然背后有神秘力量的支持，甚至上升到国家战略储备方面。

责任编辑：李双双嫦娥四号探测器系统总设计师、火星探测器总设计师孙泽洲11日晚在南京表示，嫦娥五号预计于2019年底发射，实现采样返回任务。月球后续任务正在研发过程中，将实现月球极区探测，为未来建立月球科研站进行前期技术验证。他还透露，进行“探火”(探测火星)时将带比“玉兔二号”更重的巡视器。

2016至2018年，罗山东团伙与场外配资中介人员龚世威等人合谋操纵迪贝电气等8只股票，获利4亿余元。2018年7月，该团伙43名主要成员被公安机关抓捕归案，2019年12月，浙江省金华市中级人民法院依法对31人作出一审有罪判决。证监会将进一步优化行政与刑事执法协作，充分发挥监管合力，共同严厉打击证券期货违法犯罪。

仓单库存：今日沪锌仓单合计50283吨，日增11651吨；库存方面：截止3月13日，LME锌库存报58950吨，刷新2007年10月17日以来新低；同时，截止3月8日当周，上期所沪锌库存报117249吨，连增七周，刷新2018年4月27日以来新高。锌两市库存走势严重分化，锌价外强内弱。

如果一家公司无形资产增速高于研发费用增速，那么就说明这家企业的研发效率是较高的，而如果同时企业的营收增速也高于研发费用增速，那么就可以认为企业有效研发转化率较高。2、投入产出比投入产出比是衡量一个公司盈利性的重要指标，科创型公司往往以人才价值为核心，所以人均产出/人均工资是衡量人才要素投入产出比的有效改良。