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而相对于国际半导体产业而言，受益于进口替代和自主可控政策，国内半导体产业仍处于高速发展期，设备制造以及半导体材料等细分领域公司处于高速发展阶段，可以考虑PS、PEG等估值方法。IC设计企业可根据其产品特点和市场竞争格局综合适用PE、PEG、PS、PCF等估值方法，IC制造及封测公司仍以PB、EV/EBITDA估值为主。

香港中文大学金融系与会计学院联席教授范博宏是台湾人，被推崇为华人家族企业治理与传承问题研究权威。他以“文化、制度与基业长青”为主题，点出“这之中没有金融、没有会计，”他强调要谈的是文化。范博宏超过十年研究，台湾、香港、新加坡共200多个家族企业，发现接班前五年和接班后三年，企业市值会损失六成。他分析出两大原因，一是产业转型升级和国家产业体制的动荡，第二是家族企业的无形资产往往很难从创始人身上切割到下一代，这种看不见的资产断层可能大量折损企业实质价值。

中央机关公开选调工作自2014年开展以来，扩大了选人用人视野，为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才，进一步畅通了国有企事业单位优秀人才进入中央机关的渠道，在促进党政机关与国有企事业单位人员交流方面发挥了示范作用。（完）

4．充分激发市场主体活力。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，减少微观管理事务和具体审批事项，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直接干预，打造产权有效激励、要素自由流动、竞争公平有序、企业优胜劣汰的发展环境。破除信贷、创新、招投标等方面对民营企业的隐性壁垒，构建亲清政商关系，健全企业家参与涉企政策制定机制。激发和保护企业家精神，在市场监管和公共服务过程中，对诚实守信、注重创新、积极履行社会责任的企业实行优先办理、简化程序等“绿色通道”支持激励政策。营造鼓励创新、宽容失败的环境氛围，制定实施支持雄安新区中小微企业的发展政策。